12月6日,匯聚百度10年發展文化精髓和李彥宏管理思想的新書———《壹百度》在百度搜索框大廈舉行首發儀式。百度副總裁任旭陽表示,《壹百度》提煉了李彥宏創立百度10年來的29條管理白金法則,也是百度十年企業文化的核心。
案例真實展示了諸多百度人10年來的心路歷程,充分體現了百度簡單可依賴的企業文化。
據了解,《壹百度》的出版方博集天卷,同時也是暢銷書《杜拉拉升職記》的出版方。其CEO黃雋青透露:“市場對《壹百度》的響應非�；鸨�,書還未下廠付印,就已經引發了HR培訓機構、咨詢公司、中小企業的團購狂潮,HRBar人力資源實名俱樂部更是搶先預訂了10000冊新書�！�
原汁原味分享百度成功經驗
其實,早在11月17日百度入駐搜索框大廈當天,一本匯集了公司董事長兼CEO李彥宏創立百度10年來管理思想精髓的小冊子就開始在百度公司內部員工中流傳。這些真實有趣、極富哲理的小故事立即引起出版商的重視,要求獲得該書版權的出版社紛紛主動找上百度,希望將這些故事公開出版。
“創作的初衷是作為百度公司內部傳承企業文化的材料。”該書主編朱光表示,“書中的故事全部由百度員工自己整理而成,這些內容原汁原味,沒有經過任何的包裝。原本只是計劃在員工內部分享,使大家能夠傳承百度文化,但沒想到聞風而動的出版商對該書表現出了極大的興趣。通過多方積極爭取,公司最終也同意將這些內容全部公開,作為百度創立十周年奉獻給中國社會的一筆財富。”
智聯招聘CEO趙鵬則從職場人成長的角度對該書進行了解析,他認為,現在的年輕人實際上面臨兩個問題,一是什么樣的企業文化最適合自己；二是要學會如何快速融入一個企業的文化之中。這兩個問題的答案都在《壹百度》生動呈現�！袄锩娴脑S多內容或許對我們來說并不陌生,甚至會有似曾相識的感覺。百度所提倡的簡單可依賴的文化已經成為今天互聯網企業以至更多追求技術創新企業的成功之道,相信這本書對企業管理者有很多啟發�！�
強強攜手打造最熱銷新書
博集天卷圖書有限公司是第一批得知《壹百度》書稿已經基本成型消息的出版商,經過和數家出版商的爭奪戰,“杜拉拉”團隊一舉中標,合作自此拉開序幕。
“職場和管理從來都不分家,和《杜拉拉升職記》一樣,《壹百度》的內容也正好切合了當下圖書市場的需要�！辈┘炀矶麻L黃雋青告訴記者,“一方面李彥宏豐富的個人閱歷以及他創建全球最大中文搜索引擎百度的成功經驗,讓很多年輕人都奉他為自己的偶像,另一方面他平日為人低調,他的管理思想更是鮮有曝光,這些亮點都吊足了不少企業管理者、創業者和職場人的胃口。因此,從我們多年的圖書策劃經驗判斷,這本書如果出版必將迅速為職場和業界高度關注�！�
黃雋青透露道,《壹百度》首印10萬冊。自成功奪標后,很多培訓機構已經向他們表達了團購意向。HRBar人力資源實名俱樂部是第一家,并在發布會上簽訂購買10000冊的預訂協議。
名家點評
確切地說,書中的有些故事還是讓我感到意外,它們讓我更明白了現在的百度獨領風騷確非偶然。給我最多感觸的是,書中提到的不少理念都曾在我們過去的思緒中一閃而過,但百度把它們總結出來了。而且更重要的是,在此之前百度已經靠它們取得了成功。
———萬通地產董事長馮侖
企業的文化在很大程度上取決于老總的性格。Robin(李彥宏)或許是這類老板的代表:低調、內斂、務實、目標遠大。與Robin相似的企業家們不妨讀下這本《壹百度》,英雄所見略同的感受是美妙的；而風格不同的企業家或許更應該讀讀此書———你不見得全部認同,但它一定會給你換個角度思考,讓企業大步邁進的有益啟發。
———新東方總裁俞敏洪
李彥宏是中國第二代企業家的優秀代表之一。在過去十年,他創建的百度公司依靠本土化創新,在中文在線搜索服務市場取得了很大成功。其中,百度在企業文化與人才管理等方面的本土化創新舉措也很有特點。“百度模式”中“整合全球資源為我所用”的方法與實踐,值得中國企業借鑒與思考。
———長江商學院院長項兵
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