2010年最“IN”的大學生求職渠道是什么？不是校內BBS，也不是應屆生求職網，而是人人網、Facebook等一些社交網絡。大批畢業生通過這類網站找到實習機會和工作崗位。
上社交網成“必修課”
大二學生吳迪告訴記者，如今只要是大學生，必會登錄人人網，且每晚去該網站瀏覽、發帖、交流的時間不低于1個小時，很多同學的工作都是在上面找到的！社交網站真的能有那么大的魅力吸引大學生每天在上面花費大量時間嗎？面對記者的將信將疑，吳迪回答：“必定”。
正如吳迪說的那樣，很多大學生每天都有上人人網、Facebook的習慣，一來緩解找工作的壓力，看看新聞、與人聊天、發表博客、更新相冊；二來搜尋就業信息，看看別人的“面經”，搜尋到小學同學甚至幼兒園同學，或志同道合的新朋友，積累一些人脈資源。同樣，Facebook作為海外留學生常用的社交平臺，很多留學生能在異鄉通過其尋找實習、研修的機會。因此，上社交網發帖成了大學生每天的“必修課”。
據了解，一些社交網站在公共主頁上開通了“招聘平臺”，更有主題為“面試”、“職業規劃”等各類公共主頁。
搜索人脈覓機會更精準
大學生是如何通過網站找到實習或者工作機會的呢？畢業生張茜告訴記者：“今年暑期，我在人人網招聘頁面添加了對卡夫食品、瑪氏等公司的關注，一有招聘信息網站‘站內信’就會通知我，我在第一時間投遞了簡歷，最近就被通知面試啦。”
張茜同班同學小孫的實習工作，則是通過校友錄找到的。他在網站找到了大學同專業師姐的博客，然后與師姐取得了聯系，一開始只是以面試取經為話題聊天，之后正好師姐所在的百事可樂公司內部發布消息招聘實習生，師姐第一時間通知了他，他很順利沒經過面試就直接上崗了。
而利用社交網絡的搜索好友、校友等功能，大學生常常可以搜尋到小學同學甚至幼兒園同學，或志同道合的新朋友，織起一張巨大的人脈網。不少大學生反映，相比于傳統招聘，社區網站的招聘更快速、更高效、更精準、更真實。
“組團求職”事半功倍
更有一些學生自發組成了“網絡求職團”，希望“抱團”尋覓就業信息。
去年畢業的小高早在12月底前就簽了就業協議。他將找工作如此順利的所有功勞，都歸功于“組團求職”。小高說，早在9月一開學，他在社交網站上發起了“組團求職”的活動。他的一個帖子馬上引起眾多同道人的響應，大家組成“求職團隊”。
“求職團隊”一般由十幾個人組成，大家文理結合互補短長。“求職團隊”的成員一起分享工作信息，筆試面試經驗，相互修改簡歷，做模擬面試，更在合適的機會中相互向用人單位推薦團隊成員……而他感受最深的是：千萬不要小看了團隊的力量。“當時一名同學要去一家醫藥公司的市場策劃崗位面試，而正好另一位同學‘面’過類似的崗位，馬上就在網上提供了很多面試細節，另一位同學是學醫學專業的，他把自己在醫藥行業的一些實習經驗與他分享，最后幫助他順利通過面試。”，小高說：“找工作不應該孤軍奮戰，‘抱團’求職往往能事半功倍。”
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